『自信と自主性がない、新入社員の育て方♡』

 

女性専門♡
「心のストレスと
自律神経改善の
はりきゅう師。」
うちだじゅんこです♪

 

ブログ540日目♡

 

 

経験を積みかさねても、
自信にならない!

 

 

3月は卒業シーズン。
かわいいムラサキの袴をきてる
女子をみましたよ!

 

この3月が終わると
新しい新入社員やアルバイトの子が
入ってくる4月!

 

 

 

 

今日は、
同じ会社やバイト先に

「自主性がないなー。」とか
「自分から動いて欲しいのに、
動いてくれないなー。」

 

 

 

っていう子が入った場合の
ベストなつき合い方を
お伝えさせて下さいませ!

 

 

なんたって、
自主性がない子=
過去の私なので(笑)

ふっふっふ。

 

 

まず自主性がない子って、
自信がない
場合が多いです(=゚ω゚)ノ

 

 

そして本当は
積極的に動きたいけど、

 

下手なことして
間違えたくない。
怒られたくない。

否定されたくない。
っていう気持ちが強いと思います。

 

 

で。
よく自信って、

経験を積みかねたら身につく
っていいいますけどね(・ω・)ノ

 

それって半分本当で、
半分違うと思うんですよね。

 

 

経験で自信がつく子は、
自己肯定感が高い子だと思う。

 

経験が
自信につながりにくい
のが
自己肯定感が低い子だと思う。

 

 

 

なので、自己肯定感が低いと
どんなに本人が
頑張ってるようにみえても、

自信になってないことが
多いと思います!

 

 

その頑張りは、
怒られないための頑張り。
常識を意識した頑張り。

 

 

そもそもどうして、
自信がつかないかと
いうとですね(=゚ω゚)ノ

 

なにか出来ても、そんな自分を
素直に受け入れられないんです。

「こんなのできて、当たり前。」

 

そしてもう一つの理由は、

 

自信を持って喜んでたら
それをもし否定されたときに
傷つくから!

 

 

自己肯定感が低い子は、
だいたい
繰り返し否定される環境で、
育ってきた場合が多いので(・Д・)」

 

 

どうしても、
否定されることに対して
敏感なんですよね。

 

 

「甘い!」って言われるかも
しれないですけどね、
本人の意識でどうこう出来ない!
(出来たら、どうにかしてる!)

 

 

ただ、こういう子は
基本がんばり屋で素直な子
が多いので、
伸びしろがあると思いますよ(笑)

 

 

 

じゃあどう伸ばすかと
いうとですね(・ω・)ノ

本音で話し合う
のがオススメです!!

 

 

こういう子は
否定されるのが嫌なので、

自分の本音を隠して
人に合わせて、
生きてきたので
自主性があまりないんですけどね。

 

 

でも、あなたといろんなことを
本音で話せるようになると、

 

自分がどうしたいか?
をあなたに言えるようになって、
積極的に行動を自ら進んで
してくれるようになると思うんですよ!

 

 

 

 

なので。
その子の考えを聞くときは
言葉のはじめに、

「気にしないで、
本音で言ってみて!」

 

って言ってみて下さいませ!

 

 

伸びしろを伸ばすのは
めんどくさいかもしれませんけど、
こういう子の心をつかむと、
誰よりも熱い想いで
働いてくれると思います(笑)

 

 

今日、はりきゅうのこと
全然書いてない!

 

もし、メンタルが繊細で
体調を崩してる子がいましたら
教えて下さいませ^^

 

うつとかで会社を休んでも
復職してる女性たちもいますから!

 

では、また明日☆

 

◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎◼︎
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